法律保护有期限的劳动合同。劳动者可以在遭遇不公时，运用法律的手段来保护自己的合法权益。
【法律依据】
《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
