劳动合同的期限包括:
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2025-11-14 15:37
无固定期限劳动合同的种类如下:1.因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同;2.因企业改而须签订的无固定期限劳动合同;3.因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同;4.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立的无固定期限劳动合同。
2022-09-20 16:20
1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。
2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。
3、订立条件:固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的;无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。
2022-09-20 16:17
劳动合同的期限可以是固定的。用人单位与劳动者协商一致后,可以订立固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能够超过一个月。
2022-08-12 14:34
无固定期限劳动合同的优势:有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失;表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定;其他。无固定期限劳动合同的特征:不约定存续期限;除存在法定或者约定合同解除的情形,否则直至劳动者退休才终止;其他。
2024-09-26 10:52
1、用人单位与劳动者协商一致解除;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;3、劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;4、其他。