2022-09-20 16:20

有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别

1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。 3、订立条件：固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的；无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。

2022-08-12 14:34

无固定期限劳动合同的优势特征有什么

无固定期限劳动合同的优势：有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失；表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定；其他。无固定期限劳动合同的特征：不约定存续期限；除存在法定或者约定合同解除的情形，否则直至劳动者退休才终止；其他。

2024-09-26 10:52

解除无固定期限劳动合同的方法有什么

1、用人单位与劳动者协商一致解除；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；3、劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；4、其他。

2025-03-22 11:25

无固定期限劳动合同订立的情形有什么

订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在单位的连续工龄满十年，提出或者同意续订、订立合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且十年内即将退休的；或者双方协商后达成一致同意签订的等。

2022-10-14 08:53

劳动合同固定期限和无固定期限的区别

劳动合同期限和无固定期存在如下区别： 　　1、《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 　　2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同，公司和劳动者根据各自情况，可以中途解除劳动合同。 　　3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。就是公司没有与劳动者协商一致，公司裁员等情况，都不能解除劳动合同，除非劳动者自愿申请辞职。 　　4、劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。