因为生病解除劳动合同，用人单位需要支付双倍的经济补偿金。劳动法病假制度规定，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。