（1）提前以书面形式通知用人单位。

（2）办理工作交接、社保转移。

（3）向单位索要解除劳动合同证明。

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。