劳动合同生效条件：

一、劳动合同主体合法；

二、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法；

三、劳动合同双方当事人意思表示真实；

四、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式；

五、劳动合同订立程序合法。

【法律依据】

《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条，劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。