流程如下：

1.劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同，应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书，并及时与对方协商，依法续签劳动合同。

2.7日内给出书面答复。一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。

3.公司与劳动者双方协商一致。

4.签订新的劳动合同。续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。