自愿辞职有经济补偿金的情况有：1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害；2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的；3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职的。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。