劳动合同无效法律后果：

（一）劳动合同全部无效。

（1）劳动关系归于消灭。

（2）劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。

（3）有过错的一方承担赔偿责任。

（4）用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。

（二）劳动合同部分无效。

（1）调整无效部分使之有效，调整的效力可溯及于劳动合同订立之时。

（2）有过错的一方承担赔偿责任。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十七条，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。