劳动法同工同酬的条件如下：

1、劳动者的工作岗位，工作内容相同；

2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；

3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

【法律依据】

《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。