劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

区别：

1. 主体不同；

2. 关系不同；

3. 劳动主体的待遇不同；

4. 适用的法律不同；

5. 合同的法定形式不同。

【法律依据】

《劳动法》第二条，

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。