标准如下：

1、医疗费。以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。

2、住院伙食补助费。为住院天数×50元÷天×70%。

3、交通费。按实际发生。

4、停工留薪工资。为本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。

5、护理费。为住院天数×50元÷天。

6、一次性伤残补助金。为本人工资×11个月。

7、一次性医疗补助金。本人工资×4个月。

8、一次性伤残就业补助金。本人工资×15个月。

【法律依据】

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。