劳动合同无效的，劳动关系解除，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果因劳动合同无效造成损失的，导致合同无效的一方，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第八十六条：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。