事实劳动关系的解除要件有：

1.劳动给付行为已经发生；

2.从属关系已经形成；

3.默认的意思表示；

4.欠缺法定的形式要件。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。