终止劳动合同时需注意：

1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。

2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。

3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十六条，协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。