有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 如果公司出现经济纠纷需要赔偿，或者亏损甚至资不抵债破产，股东的损失仅限于投资，不涉及个人和家庭其它财产。 这里所说的出资不是实际出资，而是认缴的出资，也就是股东承诺的出资，写在章程里、在工商局登记的数额，即使出资没有完全到位，也要按照当初承诺的数额承担责任，不足的要追缴到位。
公司欠款没钱还，可以采用诉讼方式解决，或者可以让他的企业破产并购重组。有限责任公司面临倒闭没钱偿还债务的，债权人可以向法院申请企业破产，以保障债权的安全。 债权人提出破产申请，应向法院提交下列材料： (1)债权发生事实与证据; (2)债权人主体资格的证明; (3)债务人最新工商登记单; (4)债权性质、数额、有无财产担保(有财产担保的应当提供证据)等情况;
公司应该给予经济补偿，无法协商可以申请劳动仲裁处理。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 【法律依据】 《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职
根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限； 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下： 1.企业单位不能罚款，但可以扣工资。 2.企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。 3.企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活保障线。 4.企业扣工资只能扣奖金一类的非底薪的工资。 【法律依据】 《行政处罚法》第15条规定，罚款是
公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的
要先办理卫生许可证才可以办理营业执照的。 根据《公共场所卫生管理条例》和《公共场所卫生管理条例实施细则》规定，办理公共场所卫生许可证需要准备以下材料： 1、卫生许可证申请表； 2、法定代表人或者负责人身份证明； 3、公共场所平面图和卫生设施平面布局图； 4、公共场所卫生检测或者评价报告； 5、公共场所卫生管理制度；
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。 《营业执照》的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。 营业执照是每个商家经营必备的证件，有了它，就能正常合法地经营了。 办企
公司被起诉，有些情况可以追究法人代表责任。我国《公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 由我国《公司法》、《破产法》的规定可以得知，如果公司欠款不还，是可以追究其责任的。当公司丧失了清偿债务的能力时，债权人可以要求对公司进行重整或者申请破产清算。 【法律依据】： 《公司法》第三条规定：公司是企业法
公司未盈利不可以分红。如果企业当年度亏损，累计以前年度也为亏损，是不能分配利润的，如果违反公司法分配了利润； 公司股东必须将违反规定分配的利润退还公司。如果公司当年度亏损，但累计未分配利润为盈利时，公司可以对股东分红。 【法律依据】：《公司法》第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。
公司需要交下列税种： 1、流转税，主要包括增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加等。 2、所得税，包括企业所得税和个人所得税。 3、其他税种，包括消费税、资源税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船税、土地增值税、车辆购置税、契税和耕地占用税等，一般企业不涉及，即使涉及，其计征金额很小，对企业影响也很小。 【法律依据】： 《企业所得税法》第四条
公司章程违反公司法不能成立。公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。 一旦公司章程与公司法的强制性规定有冲突时，将会导致依据该部分公司章程做出的决议无效； 因而公司在制定公司章程时不仅要灵活机动，因地制宜，更要确保不违反公司法的强制性规定。 法律依据：《公司法》第44条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增
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