顺序履行抗辩权不叫同时履行抗辩权，顺序履行抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行一方未履行之前，后履行一方有权拒绝其履行请求，先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一方有权拒绝其相应的履行请求。 【法律依据】 《合同法》第六十七条先履行义务 当事人互负债务，有先后履行顺序，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的，后履行一
内退的相关法律规定： 内退，是企业根据自身情况，自己制定的内部退休政策，所谓内退，是企业自己搞的，依然是企业的职工，依然按照国家规定，缴纳养老保险，到法定年龄，再办理退休。 事业单位病退条件最新规定： (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休; (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度
保险合同的一般生效要件如下： 1、缔约人在订立合同时具有相应的民事行为能力； 2、双方当事人意思表示真实； 3、合同内容不违反法律或社会公共利益。 保险合同在具备上述要件时生效。 【法律依据】 《民法总则》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政
实践合同，又称要物合同，指除当事人意思表示一致以外，尚需交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。典型的实践合同包括定金合同、自然人之间的借款合同、保管合同、借用合同与代物清偿协议。 【法律依据】 《合同法》第二百一十条规定，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。 《合同法》第三百六十七条规定，保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
产品代理合同首先需要写明双方的基本信息，然后针对代理区域、代理期限、任务指标、结算方式、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出具体规定，最后由双方签字盖章，注明日期。 【法律依据】 《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者
书写二手房买卖合同首先需要写明买卖双方的基本信息、然后针对房屋的基本情况、价款及支付方式、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等作出详细规定，最后由双方签字盖章，注明日期。 【法律依据】 《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或
工作合同违约赔偿标准： 1.因违约造成的损失； 2.合同履行可获得的利益。 【法律依据】 《合同法》第一百一十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
合同能源管理的流程如下： 1、与用能单位接触：节能服务公司与用能单位进行初步接触，了解用能单位的经营现状和用能系统运行情况； 2、节能诊断：针对用户的具体情况，对各种耗能设备和环节进行能耗评价，测定企业当前能耗水平，通过对能耗水平的测定； 3、改造方案设计：在节能诊断的基础上，由公司向用户提供节能改造方案的设计； 4、谈判与签署：在节能诊断和改造方案设计的基础上，ESC
事业编合同到期后，一般如果没有原则性的错误的话，单位是会续签劳动合同的。 【法律依据】 《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
居间合同的构成要件有： １、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 ２、合同当事人的意思表示真实。 ３、合同不违反法律或者社会公共利益。 【法律依据】 《合同法》第四百二十六条，居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的
借调合同的注意事项： （一）核实确认对方当事人的主体资格； （二）合同形式必须以书面形式签订合同； （三）合同的必备条款要具体、明确； （四）订约前的合同义务； （五）对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。 【法律依据】 《合同法》和《民法总则》规定当事人有
合同到期还继续合作一般在到期后一个月内可以续签合同。 【法律依据】 《合同法》二百一十四条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。 租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
