合同纠纷的管辖权可以由双方当事人在合同中约定，但是管辖范围只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中进行选择。 【法律依据】 《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地
合同纠纷一般是不可以申请法律援助的，当然这也需要结合具体的案件来看。符合申请法律援助以及法律援助的特征，才可以申请法律援助。 【法律依据】 《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的； (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； (三)请求发给抚恤金、救济金的
合同是可以约定排除留置权的，留置权是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权未得到清偿以前留置该项财物并在超过一定期限仍未得到清偿时依法变卖留置财物，从价款中优先受偿的权利。 【法律依据】 《担保法》第八十二条规定，本法所称留置，是指依照本法第八十四条的规定，债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照本法规定留置该财产，以该
合同履行中的抗辩权的适用范围如下： 1、同时履行抗辩权只能发生在同时给付的双务合同之中； 2、后履行抗辩权和不安抗辩权适用于有先为给付义务的双务合同中； 3、先诉抗辩权则适用于承担一般保证责任的保证人对主债权人的抗辩。 一、同时履行抗辩权的法定条件如下： 1、在同一双务合同中互负对待给付义务； 2、互负的义务已到了清偿期。 二、后履行抗辩权的法定条件如
合同没写违约金，对方违约时，可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失
合同中未约定违约金金额，一般也是可以主张违约金的，即使合同中没有违约条款，但是只要违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失等违约责任。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
合同没有约定违约金,有一方违约，一般是不需要支付违约金的，但是需要承担违约责任，造成损失，需要支付损害赔偿金。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其
合同没有约定违约金,但是造成损失是应该赔偿的，虽然没有约定违约金，但是违约还是要承担违约责任的。 【法律依据】《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失
合同没有实际履行，是需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任的。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 第
合同起诉法院，如果双方由约定的，按照约定，没有约定的，可以到被告住所地或者合同履行地人民法院起诉，合同纠纷起诉的条件如下： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 【法律依据】《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所
合同主要有下列几种类型： 1、双务合同和单务合同； 2、有偿合同与无偿合同； 3、诺成合同与实践合同； 4、要式合同与不要式合同； 5、主合同与从合同； 6、本合同与预约合同； 7、定式合同。 合同中主要包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所； 2、标的； 3、数量； 4、质量； 5、价款或者报酬；等等。
未签无固定期限劳动合同可以补签，需要满足一定条件。 根据《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
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