一、签承揽合同雇主责任免除吗
承揽合同雇主责任免除是否有效,要依据具体情况而定,如果造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的,免责条款无效。
二、承揽合同中承揽人的义务
(1)承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作。未经定作人同意,承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成;
(2)承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;
(3)承揽人提供材料的,承揽人应当按照约定选用材料并接受定作人检验;
(4)承揽人在工作期间,应当按受定作人必要的监督检验;
( 5)承揽人完成工作的,应当向定作人交付该工作成果,并提供必要的技术资料,如有关质量证明;
( 6)承揽人应当妥善保管定作人提供的材料,不得擅自更换定作人提供的材料,不得更换不需要修理的零部件;
( 7)定作人提供的材料在承揽人占有期间毁损、灭失的风险,由承揽人承担,但不可抗力的除外;
(8)承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料;
(9)共同承揽人对定作人承担连带责任,但当事人另有约定的除外。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
《中华人民共和国民法典》第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
2026-04-21 11:06
面对债权人与债务人的恶意串通,法律提供了明确的救济渠道。受损害方无需慌张,关键在于迅速行动、固定证据,并依据自身受损的具体情况,选择最恰当的民事或刑事法律途径来维护自身合法权益。
2026-04-20 09:28
合同到期后的一般效力:主要权利义务终止
合同约定的有效期(或履行期限)届满,是合同权利义务终止的法定情形之一。此时,合同设定的主要履行义务通常不再具有约束力。
例如:一份为期一年的房屋租赁合同到期后,承租人原则上不再享有居住权,出租人也无权再收取租金,双方的核心租赁关系结束。
2026-04-17 15:17
简单来说,婚内房产赠与协议是一份“附条件”的有效合同,其最终能否实现赠与目的,取决于是否通过“公证”或“过户”来排除赠与人的反悔权。
2026-04-16 15:13
2026-04-16 15:07
总结而言,一份合同是否无效,核心在于其是否存在上述法定的无效事由。一旦被认定为无效,合同自订立起就没有法律约束力,双方因合同取得的财产应当返还,并根据过错承担相应的赔偿责任。