学校在放假期间，学生留校学习受伤的，如果留校学习是学校组织的，学校要承担责任。如果是学生自行留校的，学校不承担责任。
房地产在施工过程中，干扰居民正常工作和生活，造成损失的，受害人可以主张赔偿。
未成年人在学校打架的，由未成年人的监护人承担侵权责任，学校是否承担责任要看它有没尽到监护管理的职责。 无民事行为能力人在学校受到人身损害的，学校应当承担责任，除非学校能证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
工地干活误伤工友，属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
公司人格权受侵害不可以主张精神损害赔偿，只有自然人可以主张。法人并不是生物学上的人。根据相关法律规定，法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。法人具有独立的财产权。
民工在施工中误伤工友，如果被认定为工伤，且民工不具有故意或者重大过失的，一般不需要赔偿，相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付；但民工如果有故意或者重大过错的，需要根据其过错承担相应的赔偿责任。
如果职工是因执行工作任务而造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果职工不是因为执行工作任务而造成他人损害，则由其本人承担赔偿责任。
动物造成他人损害，主人需要承担侵权责任。
1、联系商家，与商家进行协商和赔偿； 2、若是协商不成的话，消费者可以向消费者保护协会或者市场监督管理局投诉举报； 3、消费者还可向人民法院起诉索赔。
轻微擦伤能要求损害赔偿。凡是侵害他人造成人身损害的，侵权人就应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以只要人身受到损害就可以要求对方赔偿，这跟伤害程度没有直接联系。
形成雇佣关系后，雇员意外受伤的： （1）如果受伤和从事的雇佣活动无关，雇主不承担赔偿的责任； （2）如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。
建筑物致害的，由建设单位与施工单位担责。但如果建筑物不存在质量缺陷的，建设单位与施工单位不负责。如果有其他有过错的责任人的，建设单位、施工单位赔偿后，可以向过错方追偿。
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