行政复议是能够撤回申请的。要求撤回行政复议申请的，经申请人说明理由，能够撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。撤回后不能再就同一事由申请行政复议。
行政诉讼的举证时效规定，在被告方面，应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出具体行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。不提交答辩状的，人民法院继续审理。
已经解除收养关系的养女，即已解除法律拟制的血亲关系，故不再享有继承权。根据我国法律规定，收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系立即消除。养女不再履行赡养养父母的义务，也不再享有获得遗产的继承权。
放弃探望权的协议条款是无效的。离婚父母对子女的探望权系与人身有紧密联系的权利，属亲属权，是一种身份权利，即使是协议约定放弃探视权，也是无效条款。另一方以要求探望为由向人民法院起诉的，人民法院应当受理。未享有抚养权一方可携带起诉状、离婚证明、无法探望的证据等向抚养权人所在的基层法院提起诉讼。
债务人离婚逃避债务，将财产都转给配偶、子女或其他亲属的，债权人可以向法院提起撤销权诉讼，也可以向法院提起确认转移财产逃避债务行为无效诉讼。
劳务派遣合同终止用工单位不需要赔偿。 劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。
公司不肯申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的； 2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的。
公司搬迁不需要重新签劳动合同。 公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化，但不影响合同的履行，如果需要变更劳动合同，劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
临时工的工资结算由用人单位与劳动者双方协商确定。临时工即非全日制用工，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付周期最长不超过15日。
造成医疗事故情节严重的，是有可能要负刑事责任的。因为《刑法》规定，医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，将被以医疗事故罪追究刑事责任；所以造成医疗事故如果符合上述情况的是会被追究刑事责任的。
保证人承担保证责任后，有权向债务人进行追偿。 被担保的债权有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权。没有约定或者约定不明确，第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以要求保证人承担保证责任。
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