父亲自己写的子女分割财产有效，但是需要满足下列条件的民事法律行为有效： （1）行为人具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
农村宅基地不能继承，农村村民宅基地的所有权属于集体，个人只有使用权，而继承人继承财产只能继承被继承人的合法财产，宅基地并不属于被继承人的财产。
儿媳由于与公婆并非是血缘关系，故此在法定继承之中，只有是丈夫死亡后，然后儿媳尽到了赡养公公婆婆的义务时，才会获得公婆的遗产继承权。除此之外的其他情形，儿媳因为仅有姻亲关系，并不能参与到死者的遗产分割当中。
离婚证丢了一个人能补办。一方在办理离婚登记后遗失离婚证的，无需双方共同去民政局补办，仅一方去民政局补办即可。当事人因《离婚证》丢失而要补办的，需要携带身份证、户口本到原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。
在结婚登记前陪送的嫁妆应当认定为是女方的婚前个人财产，在离婚时应当认定为归女方所有。结婚登记后陪送的嫁妆一般应认定为是夫妻共同财产，但双方若有财产的特别约定，则应依约定处理。
保安不可以随意搜查别人的包。保安员限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人或扣押、没收他人证件、财物的行为，由公安机关予以训诫。情节严重的，吊销其保安员证，违反治安管理的，依法给予治安管理处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在公司组织的年会上遭受了鼻外伤、鼻骨骨折伤害的事实，应予以确认工伤。
首先，非劳动者自身原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。如果工伤职工在工伤事故发生之日起1年内未提出工伤认定申请，又不存在上述合理事由，劳动保障部门就不再受理工伤认定申请。但是可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。法院会受理的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期，产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假，最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后，职工不能回到岗位工作的，可以和单位商议解除劳动合同。
合同到期的三期女员工怀孕，用人单位是不得解除合同的，怀孕期间合同到期是需要顺延的，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。
联系不到患者近亲属的情况下可以抢救患者，但是需经医疗机构负责人或者授权的负责人批准。因抢救生命垂危的患者等紧急情况且不能取得患者近亲属意见的，经批准可以立即实施相应的医疗措施。
患者在诊疗中受损害若是医疗机构或者其医务人员有过错的，医疗机构应当担责。
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