老板拖欠工资，对于符合要求可以主张赔偿。
公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗的，需要与员工进行协商；经协商达成一致的，双方可以签订书面的协议来进行调岗；但如果协商不一致，则不能擅自调岗。
病假工资的支付标准为：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。另外，各地对于病假工资有特殊规定的，按照当地规定支付。例如深圳市规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的80%。
劳动者在法定节假日的加班费是不能通过调休来代替的。用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但劳动者在休息日加班的，则可以以调休代替加班费，调休不成的，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五十，休息日不低于平时工资的百分之二百，法定休假日不低于平时工资的百分之三百。
翻唱别人的歌曲，如果为一般益表演翻唱节目，未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬的，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。
注册商标申请被驳回后申请人也不能直接申诉，根据相关法律的规定，申请人对驳回申请的决定有争议的，应该在收到通知以后的15天之内申请复审，对评审委员会的复审决定不服的，可以向人民法院起诉。
分公司可以对外签订合同。 分公司可以以分公司自己的名义对外开展业务、签订合同，分公司在签订合同时，和普通公司签合同时一样，分公司在总公司的授权范围内签订合同，符合法律规定的形式和条件，就是有效的合同，不需要加盖总公司的印章。
刚办一天营业执照不能变更名称；个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的十五日内依法向登记机关申请办理变更登记。
公司增资扩股的程序包括经过股东会或者是股东大会的特别表决通过，之后通知公告债务人。根据相关法律规定，增加注册资本后应当及时进行变更登记。注册资本变更后应当换取新的营业执照。
分支机构是常设机构的一种。总公司所属的不具有独立的法人地位的派出机构，与总公司属同一法人实体，其生产、销售、财务、人事等方面受总公司支配和控制。企业分支机构是企业的组成部分，具有从属性、区域性、职能性三个特征。
目前新公司法规定注册资本实行认缴制，不需要进行验资。也就是说公司股东可以按照实际情况填写公司注册资本。虽然是没有太多限制，但是也不应该随便的写，不能太高或者太低，要结合公司实际经营填写。
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