签了劳动合同还在试用期离职的方式主要有两种： 1.提前三日通知用人单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。这是劳动者主动离职的常规方式。 2.因用人单位的过错而解除劳动合同：如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列的情形之一，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同。在这种情况下，劳动者不需事先告知用人单位。
工伤未达到伤残等级，可以享受由用人单位全额垫付医药费、停工留薪期内工资按原待遇发放、单位负责停工留薪期内护理以及住院期间伙食补助费按标准发放的赔偿。
轻微骨折可以进行工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果是在工作过程中发生的轻微骨折，理应被认定为工伤。
工伤赔偿不仅仅是用人单位赔付。 工伤赔偿的责任主体主要包括社会保险经办机构和用人单位。
打架斗殴事件中，被外力击打之后采取回击措施是否属于正当防卫，这需要结合实际发生的情景与相关法律条款进行深入分析才能得出一个确切结论，以下将对此问题做详尽阐述：要满足正当防卫所具备的各项要素，首先，防卫行为必须针对于当下正处于持续状态的违法侵害；其次，防卫行为须指向特定的违法侵害主体；再次，防卫者必须要有明确的防卫意识；最后，防卫行为不得超出必要性的界限。
敲诈勒索100元不能定罪。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，威胁他人人身安全的行为是违法的，可能会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；如果情节较重，处罚可能会更重。此外，如果该法条中的第六项“散布他人隐私”适用于你的情况，那么这种行为也是违法的，并会受到相应的处罚。
微信聊天中的威胁恐吓行为可能构成犯罪。
帮信罪进拘留所不会留案底。但请注意，如果后续经过法院判决有罪，那么就会留下犯罪记录。
依据相关法律法规，若有人故意协助他人实施信息网络犯罪，将被视为犯下“帮助信息网络犯罪活动罪”，此罪通常会判罚3年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金。
依据《中华人民共和国民法典》明文规定，自然人得以遵循相关法律规制设立遗嘱，对个人财产作出安排，同时亦可指派遗嘱执行人。
可以在外地起诉离婚，但要符合一定条件。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条的规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。因此，如果想在外地起诉离婚，需要满足被告的经常居住地在该外地的条件。
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