离职了工伤保险不退,员工离职后工伤保险随本人转移,员工辞职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
2025-05-09 10:07
已缴纳的费用无法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。
而其中,往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。
2024-12-24 10:06
劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,已缴纳的费用没有办法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。
2024-04-28 14:53
工伤保险乃为我国社会保险体系中一重要组成部分。
值得注意的是,社会保险仅可办理养老金及医疗保险的支取手续,而诸如失业保险以及工伤保险均无法进行退保操作。
此两项保险政策皆由企业承担缴费义务,旨在确保雇员在职业生涯中遭遇突发事故时能享有充分保障。
关于养老保险的清户事宜,员工可将个人账户剩余资金申请退还,但前提条件必须是已成功终止与社保机构之间的“养老保险关系”。
2025-12-19 16:45
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;
如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
2024-08-23 09:48
单位没给交工伤保险处理方式:
如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。
工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。