迟延履行如果致使不能实现合同目的或者经催告后在合理期限内仍未履行的可解除合同。当事人可以通知对方解除合同,也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023-06-02 10:36
公司股东撤资可以采取下列方法来登报公示:公司需要自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起90日内,可以要去债务人清偿债务,或要求公司提供相应的担保。
2023-07-03 11:35
公司股东撤资可以采取下列方法来登报公示:公司需要自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起90日内,可以要去债务人清偿债务,或要求公司提供相应的担保。
2024-06-27 10:12
工厂拆迁员工有补偿,一般按每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿处理的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果达成一致意见的也可以协商来继续履行合同,具体情况下可以根据工厂拆迁的具体原因来进行认定。
2022-08-15 09:38
依据《合伙企业法》的规定,合伙人退伙能否退本金,应该依据合伙协议的约定处理,协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足相应的法律要求,比如,需要经过全体合伙人协商一致同意,造成损失应当赔偿,退伙前债务应当承担连带责任等等,才能够取回。经其他合伙人同意,可以退伙。有约定按约定,没有约定按合伙资金的现有价值返还本金。
退伙时,有以下三种情形:
1、公司盈利:如果公司盈利,我们可以按照投资加上每年的固定回报来退还退股方的股份,也可以采取对公司的股价进行估值,退还相应的股份比例。
2、公司持平:这种情况处理相对简单,可以按照原股退回。
3、公司亏损:可以让对方承担相应的损失。具体情况需要具体分析。
2022-09-26 14:26
延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论,或者已经决定要提高退休年龄的政策,来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况,而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。延迟退休于我国而言,既有积极影响也有消极影响。
积极影响:
(1)有利于养老金收支平衡。延迟退休,一方面增加了职工向国家缴纳养老金的年限,同时减少领养养老金的年限,一增一减,使得养老金压力大减。
(2)有利于进一步开发老职工人力资源的价值。老职工虽然年龄比较大,但是他们所掌握的工作经验和技巧是无可替代的财富,特别是工程技术、教师、高管等人员,延长退休,可以将这部分资源充分利用,产生社会价值。
(3)有利于增加退休后收入,提高生活品质。延迟退休增加了养老金缴纳金额,同时缩减了退休计发月数。因此,延迟退休可以提高每月到手的养老金额度,生活将更有保障。
消极影响:
(1)50岁以上甚至是60岁以上的体力劳动者,会面临很大的求职压力。
(2)传统意义上的铁饭碗会更加受到追捧,比如公务员,事业单位人员。
(3)人口的出生率会进一步降低。
(4)老年人的消费能力逐渐降低,中年人的存款欲望会逐渐上升。
(5)高收入和高净值人群要交更多的税。