2022-08-10 15:56

自然人法人和非法人组织之间的人身关系

自然人之间法人与非法人之间的人身关系，是指与人身不可分离、以人身利益为内容，不直接体现财产利益的社会关系。人身关系包括人身关系和身份关系两种。人格关系是基于人格利益而产生的社会关系，身份关系是基于身份利益产生的社会关系。人身关系主要由民法调整，主要体现在民法调整的人身关系的主体具有平等的法律地位、相互之间没有隶属关系。还有就是不直接体现财产利益，人身关系体现的是精神上的利益。 根据我国《民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利，以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

2025-08-21 15:48

未签订劳动合同是不是代表劳动关系不成立

未签订劳动合同，并不代表劳动关系就不成立。 如果公司与劳动者具备建立劳动关系的主体资格； 且公司依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者； 劳动者也根据公司的安排管理，从事有报酬的劳动，对公司的业务作出贡献的，双方之间的劳动关系成立。

2025-11-06 10:47

劳动合同与劳动关系之间存在什么关系

劳动合同是建立劳动关系的一种基本方式，从签订劳动合同那一刻开始，劳动者就与劳动者的单位确定了劳动关系。一般而言，一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，即只能签订一份劳动合同，所谓唯一劳动合同。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实，劳动者有权订立劳动合同的时候也就意味着劳动者真正成为了劳动力的所有权人，劳动者有权根据自己的劳动力获取相应的报酬。

2022-08-09 16:09

离职是不是解除劳动关系

劳动者书面提出辞职的，30天后劳动合同会解除，解除劳动合同后就可以确认劳动关系解除。 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022-08-19 09:21

如何认定劳动关系成立

认定劳动关系成立：劳动合同可以证明。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。