一般是指已经生效或者履行的合同,由于某种原因导致合同不能继续执行的情况。
对于作废后所产生的后果,双方可以协商处理。一方面,合同尚未履行,作废后的合同在双方的见证下须及时销毁;另一方面,部分履行后,双方对合同作废达成一致,并且对后续工作处理方案也都满意的话,为防止产生不必要的纠纷,合同应当保留到处理方案完成后再销毁作废合同比较合适。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2025-11-14 15:52
劳动合同到期不能自动终止,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
2026-02-28 14:03
合同履行完毕,债权债务可以自动终止。因为合同履行完毕属于自动终止的法律规定条款,相应的权利义务关系也随之结束。合同履行指的是合同规定义务的执行。任何合同规定义务的执行,都是合同的履行行为;合同的履行表现为当事人执行合同义务的行为。当合同义务执行完毕时,合同也就履行完毕。
2022-09-16 16:04
劳动合同到期后不续签并不是自动解除的,我国法律上没有规定自动解除劳动合同。劳动合同到期如果继续履行,双方要重新签订新的合同,如果劳资双方都有意决定不续签了的话,那也应该按照正常的离职流程办理离职手续,而不是自动的解除了劳动合同。
1、如果你提出续签,公司不同意续签,应该支付你经济补偿金;
2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;
3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。
2025-06-12 11:04
林地承包合同的期限届满后,承包合同不会自动终止,林地承包合同会再延长相应的期限。山林承包合同到期如继续承包土地,则可以办理延期,草地、林地承包期届满后,可以按照相应的法律规定延长。申请延期后由村集体重新发包,与承包人签订新的承包合同。
2026-04-24 14:12
首先,原因不同。合同终止是合同权利义务的终止。合同无效是指合同要件不符合法律行政法规的条件,导致合同无效。
其次,认定不同。合同终止是达到法定或约定的条件后而终止。而合同无效的认定需要经过人民法院或仲裁机构确定。
最后,溯及不同。合同终止不具有溯及力;合同无效具备溯及力。