租赁公司未经许可强行收车的行为不合法。融资租赁的承租人没有按照合同约定支付租金的,出租人应当发出催告,经催告仍不支付的,出租人方可解除合同、收回租赁物,或者要求承租人一次性支付全部租金;进行催告前,出租人应当保证承租人占有和使用租赁物。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百四十五条 【租赁物的所有权】出租人对租赁物享有的所有权,未经登记,不得对抗善意第三人。
《中华人民共和国民法典》第七百四十八条 【出租人保证承租人占有和使用租赁物】出租人应当保证承租人对租赁物的占有和使用。
出租人有下列情形之一的,承租人有权请求其赔偿损失:
(一)无正当理由收回租赁物;
(二)无正当理由妨碍、干扰承租人对租赁物的占有和使用;
(三)因出租人的原因致使第三人对租赁物主张权利;
(四)不当影响承租人对租赁物占有和使用的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第七百五十二条 【承租人支付租金义务】承租人应当按照约定支付租金。承租人经催告后在合理期限内仍不支付租金的,出租人可以请求支付全部租金;也可以解除合同,收回租赁物。
2025-04-23 17:12
公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。
如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性。
2024-12-24 09:09
对违法的建筑进行强制拆除是不是合法的,要依据强拆的程序是否合法而定,如果按法律规定的程序强拆的,就合法,强拆程序不合法的,就是违法。
强制拆迁时,应当组织街道办事处(居委会)、被拆迁单位负责人到现场作为强制拆迁证明人,并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。
2024-06-20 10:41
公司强行让员工加班是不合法的。
用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项:
一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。
二是用人单位安排劳动者加班的时间,必须控制在每天不超过3小时,每月不超过36小时的范围内。
三是用人单位应当依法支付劳动者相应的加班费。
我国《劳动法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-08-18 14:38
手机租赁是否合法,需要看该手机租赁公司是否合法办理工商营业执照。如果公司没有办理相关的执照,那么就属于违法经营,所以只要公司有合法手续就可以,反之则是违法的。根据我国相关法律规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
2022-08-17 16:15
法院查封房产是否强行终止租赁要看是否在查封前出租,若租赁前于查封存在,则不可强行终止,反之可以强行终止,且损失由承租人自己负担。除此之外承租人也可以选择自行解除合同。