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工资迟发可不可以得到补偿

劳动工伤 2026-11-06 17:22

延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。
1、无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。
2、在因公司拖欠工资而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同时，才可以主张已工作期间的经济补偿。

法律依据

《《工资支付暂行规定》》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。