2022-10-27 14:44

公司不开离职证明怎么办?

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。《中华 人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。

2025-09-24 17:26

离职了但单位不开离职证明怎么办

用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。

2024-12-21 11:02

离职证明不开有什么后果

请务必开具离职证明，具体而言，其作用包括以下四个方面： 通知用人单位与劳动者之间已解除劳动合同；确认您按照正常程序办理了离职事宜；表示您现为自由之身，可申请失业救济金或投递新的职业岗位； 同时亦可凭借此证转移相关的人事管理关系、社会保险以及住房公积金等诸多事项。

2025-06-13 11:42

不开离职证明社保能转出来吗

若未取得离职证明，则无法顺利申请办理社会保障保险的转让服务。 在尚未进行相应的离职手续处理以及未能获取到离职证明的情况下，我们将无法着手进行社会保障保险的转移流程，这其中还包括了医保账户的随身携带转移、失业保险的申领和转移、住房公积金的提款转移等环节。 然而，关于工伤与生育保险，则并不存在转移的问题。 对于已经获得离职证明的申请人来说，在申请办理转让服务时所需提交的必备文件包括： 原来公司的解除劳动合同证明书、人员数据变更表、养老保险手册、个人身份复印件、保险转移申请函、交费凭据和新公司签订的劳务合同等。

2025-12-12 11:53

辞职了但单位不开离职证明

用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。