2025-12-12 11:53

辞职了但单位不开离职证明

用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。

2026-10-30 17:36

公司不开离职证明怎么办

若公司未能开具离职证明，可向劳动仲裁部门提起申述。 在与公司达成离职协议后，请前往人力资源部索取离职证明表格并完成签署流程。 人力资源部将依据您的工作时间、职务及离职原因进行相关手续处理。 如遇到无法取得离职证明的情况，欢迎向劳动仲裁部分寻求帮助。 如用人单位未按照法律程序结束合同关系，劳动行政部门有权要求其改正，对因此而产生的损失，用人单位需承担相应的赔偿责任。

2024-06-12 10:40

辞职了单位不开离职证明是否影响就业

如果不开离职证明，会影响到以后的就业。 用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系、终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿责任。

2022-10-27 14:44

公司不开离职证明怎么办?

公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时，当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动合同时，可以由劳动行政部门责令改正，给当事人造成损害的，需要承担赔偿责任。《中华 人民共和国劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。

2025-12-12 11:44

自离用人单位不开离职证明应该怎样办

开离职证明是用人单位法定的义务。 可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。 劳动者自离了，用人单位不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。