工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
法律依据
《《工伤保险条例》》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2025-01-03 10:06
1、一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金:由各省级人民政府规定,例如广东省九级伤残为2个月的本人工资;
3、一次性伤残就业补助金:由各省级人民政府规定,例如广东省九级伤残为8个月的本人工资;
4、工伤停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,最长不超过24个月。
5、其他赔偿项目有:医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费:如到统筹地区以外就医产生的,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费,生活护理费,残疾辅助器具费。
2022-08-10 14:58
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-04-03 11:26
九级伤残为9个月的本人工资。
可以根据自己的工资进行计算。
标准:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-05-17 11:25
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
2025-03-30 10:26
北京市工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期的工资以及器具费等。受伤员工通过劳动能力鉴定委员会的确认,确实需要进行生活护理的,则每月发放生活护理费。