2022-09-01 09:50

保密法第四十八条规定

保密法第四十八条规定：违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）非法获取、持有国家秘密载体的； （二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的； （三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的； （四）邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境的； （五）非法复制、记录、存储国家秘密的； （六）在私人交往和通信中涉及国家秘密的； （七）在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密的； （八）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络的； （九）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换的； （十）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息的； （十一）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序的； （十二）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途的。 有前款行为尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其所在机关、单位予以处理。

2022-08-11 10:53

取保候审六十八条规定

取保候审第六十八条规定如下：人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。 取保候审是我国刑事诉讼法中规定的一种强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

2022-10-14 11:36

劳动合同法第三十八条规定内容

劳动者可以解除劳动合同的情况。

2026-07-03 09:08

劳动合同法第三十八条规定有哪些

第三十八条所涉及的内容近来，我们发现社会上有一部分用人单位置法律法规于不顾，肆意压低员工薪资待遇，甚至停止发放、削减工资福利，甚至对员工所应获得的社会保险费用也不予支付，更有甚者，某些企业为了自身经济利益而漠视劳动者的健康和安全，强迫员工每日工作在充满有害气体、缺少必要防护措施的危险环境之中，从而引发了一系列严重的健康事故，如中毒、生病、残疾以至生命事故。 面对这一严峻现实，为了更好地维护劳动者的合法权益，本法律在此郑重声明，赋予劳动者特许解除权，使其在面对上述剥夺个人权益的境况时，得以无需事先告知企业便可立即解除与其雇佣关系的劳动合同。

2022-08-09 14:24

刑法第三十八条是什么罪

刑法第38条没有规定具体罪名，规定的是一种量刑种类，管制。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年管制是指对犯罪分子不实行关押，依法实行社区矫正，限制其一定自由的刑罚方法。管制具有以下特征： 1、对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。被判处管制的犯罪分子在服刑期间，不羁押在监狱、看守所等执行场所中，仍留在原工作单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往。对罪犯不予关押，是管制刑与其他刑罚方法的重要区别。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正，其自由受到一定限制。限制罪犯自由主要体现限制罪犯的政治自由、担任领导职务、外出经商、迁居等自由。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计，在劳动中与普通公民同工同酬。