不容许进行此项操作,在非全日制雇佣关系中,依法禁止设置试用期条款。
这是第一次通过法律的方式,明确而清晰地宣布:
在涉及到非全日制劳动合同的试用期限问题时,必须严格遵守相关规定,以确保最大程度地保护劳动者的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第七十条 【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
2025-07-25 15:26
大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作,劳动者都有随时辞职的权利。所谓兼职就是非全日制用工,对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期。
2025-10-20 17:00
大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作,劳动者都有随时辞职的权利。所谓兼职就是非全日制用工,对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期。
2024-04-07 11:04
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。
如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。
需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。
2025-10-11 11:29
由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与用人单位之间不是劳动关系,而是雇佣关系。
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。
2022-08-11 11:54
健康证办理的流程为:
1、带上自己的身份证,到相关部门,一般是疾病预防控制中心,或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构,先去前台询问工作人员具体流程,一般都是去领表处领取表格,填写个人基本信息,然后去划价处划价、再去交费处缴纳体检费用。
2、然后逐一进行各项体检。
3、做完体检之后,询问工作人员卫生法规知识培训的时间、地点。
4、培训及体检合格者,就可以去相关地点领“健康证”了。