劳动合同丢失的,因为用人单位和劳动者各持一份劳动合同,可以找对方帮忙复印。或者双方协商签订新的劳动合同。
劳动者和用人单位协商一致可以签订或者变更劳动合同,签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位签订劳动合同时未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-09-16 10:47
劳动合同不见了,可以补一份。
劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-20 10:35
劳动合同到期的处理办法:
1、用人单位应当通知续签,劳动者可以自愿选择是否续签;
2、用人单位没有通知续约的,应当向劳动者支付经济补偿金;
3、劳动者可以选择不续签合同,则用人单位无需支付经济补偿金。
2024-08-01 15:06
2026-02-27 15:02
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、如果你是给个人工作(对方没有办理营业执照的),不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2022-10-17 11:11
对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况,《劳动合同法实施条例》规定,“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”也就是说,如果劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位可以在一个月内与劳动者解除劳动关系。