2024-06-26 10:37

工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么处理

1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

2022-10-17 16:18

没有签劳动合同拖欠工资怎么办

没有签订劳动合同拖欠工资，劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由等。 没有签订劳动合同拖欠工资，劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

2025-03-28 17:18

拖欠工资没有签劳动合同怎么办

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录。 2、缴纳社会保险费的纪录。 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 5、考勤记录。

2024-10-26 09:56

农民工没有签劳动合同拖欠工资怎么处理

农民工没签劳动合同拖欠工资的处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬； 2、可以依法向人民法院申请支付令； 3、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、当然也可以直接向人民法院提起诉讼，或者经过调解后还不履行的，再提起诉讼。

2025-11-06 09:26

工厂不签劳动合同拖欠工资

1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。