2024-06-25 15:31

在劳动争议仲裁中实行先予执行有哪些案件

在劳动争议仲裁中实行先予执行的案件：追索劳动报酬的案件；追索工伤医疗费的案件；追索经济补偿或者赔偿金的案件。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。

2026-01-30 08:56

什么劳动争议案件可由仲裁委员会裁决先予执行

在劳动争议案件中，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，如果当事人申请的，可以裁决先予执行，并移送法院执行。 一般来说，裁定先予执行需要符合两个条件： 首先，是用人单位和劳动者之间的权利义务明确； 其次，是不先予执行对于劳动者的正常生活造成了严重的影响。

2022-09-22 10:01

先予执行如何立案

一般情况下，民事官司的执行以生效的判决为依据，需要等到判决生效后进行。但对于某些原告来说，等到判决生效后才执行，他们的生活将难以维持，他们的生产或经营就会受到严重影响。为此，法律设立了先予执行制度。 所谓先予执行，就是指人民法院在审理民事案件的过程中，因当事人一方生产或生活上的迫切需要，根据其申请，在作出判决前，裁定一方当事人给付另一方当事人一定的财物，或者立即实施或停止某种行为，并立即执行的措施。 可见，先予执行措施的采取可以救原告的燃眉之急，并有利于法院及时而切实地保护当事人的合法权益，意义十分重大。

2026-03-31 08:45

劳动仲裁过程中需要注意什么

根据相关司法解释，申请劳动仲裁应注意这些事项： 1、注意劳动仲裁的仲裁时效； 2、申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本； 3、当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

2024-04-09 11:08

劳动仲裁中被申请人可以追加共同被申请人吗

劳动仲裁中被申请人可以追加共同被申请人。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决，依法提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。