流产假是15天。女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列国家规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。
法律依据
《《女职工劳动保护特别规定》》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2024-12-21 09:26
流产假15天是带薪的。但是需要满足一定的条件,具体如下:
1、女性员工怀孕需要符合我国计划生育政策,如果属于超生则不可以休流产假。2、需要医院的流产证明。
3、对于女性员工怀孕未满4个月流产,可享受十五天流产假,如果满4个月,则可以享受四十二天。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
2026-03-30 09:08
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2025-03-28 16:34
女员工流产假是全薪,流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。
《女职工劳动保护规定》规定,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
2022-08-09 11:40
工作日是指行政工作日,并且法定节假日及周末不计算在内。所以,15个自然日是15天,而15个工作日是21天,通常应当是21天(含公休日6天)。
2022-09-13 14:14
工作日是指行政工作日,并且法定节假日及周末不计算在内。所以,15个自然日是15天,而15个工作日是21天,通常应当是21天(含公休日6天)。每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日。可以理解为:连续时间累计中剔除休息日后达到15天。根据我国相关法律规定,公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。