对于那些初次走上就业岗位的员工,他们的企业社会保障五项和住房公积金将从他们正式开始为企业贡献的次月起开始进行支付。
而对于那些从其他公司调动至本公司的员工,相应的资金支付将会从他们转移后所在单位发放薪资的日期起开始。
作为雇主,自他们实际服务于本公司之日起的30天内,有义务为他们的员工向当地的社会保险机构申请办理社会保险登记。
同样地,在单位聘用新的员工之后,必须在录用之日起30天之内前往住房公积金管理中心办理相关的存款注册手续。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-03-07 11:57
五险一金缴纳时间:根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。所以入职当日就可缴纳五险一金,也可三十日内。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
(1)养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(2)医疗保险:基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。
(3)失业保险:失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。
(4)工伤保险:工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.5%。
(5)生育保险:生育保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳,如北京的缴纳比例为0.8%。
(6)住房公积金:单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。
综上所述,你知道入职之后五险一金应该从什么时候缴纳了吗!
2025-03-03 10:58
五险一金自己交的步骤,具体如下:
1、个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买;
2、没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据有关规定,个人参加社保,一般只能缴纳养老保险和医疗保险,只有部分城市开放公积金缴纳。需要缴纳医疗保险和养老保险的,可以到户口所在地区的社保经办机构参加社保,按个人身份办理住院保险登记手续,指定银行以个人储蓄卡缴费的形式约定扣款时间,按月或季度足额缴费。
2022-08-19 09:44
我国目前的法律法规对于车位管理费的交纳时间并没有明确的规定或指导。由于车位管理费一般是由业主与通过业主委员会或业主大会依法选聘的物业服务公司签订的物业服务合同确定,因此车位管理费的交纳时间也需要按照物业服务合同的约定。根据我国相关法律的规定,业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。
2025-09-10 09:06
五险一金自己交跟公司交的区别有:
1、种类不同:公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,住房公积金,个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳,只包括养老保险和医疗保险两种。
2、缴纳金额不同:公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用,如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。
2023-03-13 09:59
应该从办理房产证之日起补交。即使你没住,你的房子也享受了物业的服务。
1、根据《物业管理条例》第四十二条的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
2、业主从开发商处接收房屋时起,业主就对房屋有实际占有、使用的权利,并享受物业服务企业的物业管理服务,至于业主由于某种原因未实际居住,则不影响物业公司收取物业服务费。
3、根据我国相关法律的规定,物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务,业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的,人民法院不予支持。
物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;3、物业管理区域清洁卫生费用;4、物业管理区域绿化养护费用;5、物业管理区域秩序维护费用;6、办公费用;7、物业管理企业固定资产折旧;8、物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用;9、经业主同意的其它费用。物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用,应当通过专项维修资金予以列支,不得计入物业服务支出或者物业服务成本。
综上所述,你的问题有得到解答吗!