2024-08-06 14:06

无劳动合同能否工伤认定

没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。

2024-06-29 11:01

没签劳动合同是否能确认工伤认定

没签劳动合同但形成了事实劳动关系，能申请工伤鉴定，需要先证明劳动关系的存在。 在申请工伤认定时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。

2025-05-23 11:46

劳动合同是否能作为认定工伤的依据

劳动合同可以作为认定工伤的依据，申请工伤认定首先要证明存在劳动关系，但劳动合同不是认定工伤的唯一依据。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2025-05-23 15:44

无劳动合同农民工工伤认定怎么处理

先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起１年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

2024-09-09 10:03

无劳动合同农民工工伤认定怎么处理

先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起１年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。 （2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。