2024-06-11 15:35

刚转正就被辞退怎么赔偿?

刚转正被辞退，按照劳动赔偿来进行赔偿。具体有以下两种情况： 1、刚转正后被辞退，属于用人单位的责任的，用人单位应当按照劳动赔偿标准进行赔偿；即工作不满六个月的，按照劳动者月工资，向劳动者支付半个月工资作为补偿； 2、刚转正被辞退，属于劳动者责任的，用人单位不需要进行相应的赔偿。

2025-03-29 14:15

转正被辞退赔偿多少?

1、转正后被辞退分情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要支付赔偿；其他。

2022-09-22 14:09

6个月没转正被辞退赔偿多少

单位辞退未转正员工想要得到补偿一般也会按劳动法来进行给予，一般每满一年就会多支会一个月的工资，但如果是因劳动者不符合被录用的条件，那么用人单位在辞退的时候也不会给予任何的补偿。

2024-04-26 15:02

转正员工被辞退赔偿标准

转正后被辞退分情形赔偿： 属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要支付赔偿；其他。

2024-04-07 16:30

转正了被辞退怎么赔偿

1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 5、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。