1、用人单位雇佣童工的行为是违法行为,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销其执照。
法律依据
《《禁止使用童工规定》》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《《禁止使用童工规定》》第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育
2022-08-12 10:32
用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人入职工作的,将面临被劳动行政部门责令改正,处以罚款的法律后果。若情节严重的,还将面临吊销营业执照的严重法律后果。我国法律明确规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
2022-08-12 08:46
用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人入职工作的,将面临被劳动行政部门责令改正,处以罚款的法律后果。若情节严重的,还将面临吊销营业执照的严重法律后果。我国法律明确规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
2022-10-10 17:05
未成年开酒店不违法,具体如下:
1、年满16周岁且领取本人身份证的未成年人可以在酒店开房登记并取得钥匙或房卡;
2、不满16周岁,未取得本人身份证的未成年人拿他人的身份证也可以在酒店开房登记预约;但不能获得订房的钥匙或房卡,需身份证本人出面才能取得钥匙或房卡。
住宿旅客登记基本要求:
1、旅馆应当按照实名、实情、实数、实时的要求登记并录入住宿旅客信息;
2、严禁无有效证件的旅客入住,严禁住宿旅客不登记;
3、旅馆应当逐人查验住宿旅客的居民身份证等有效证件;
4、住宿旅客登记单应当符合公安机关的要求;
5、旅馆应当建立访客登记制度,核查来访者身份证件,客房会客。
2022-08-10 09:05
不满十六周岁的未成年人骑电动车是违法的,已满十六周岁不满十八周岁的未成年骑电动车是合法的。
所以对于该问题,应该进行对未成年人的范围进行界定。法律之所以用年龄加以界定,是因为未成年人操作电动车的熟练程度比较低,若驾驶电动车在路上进行竞赛,这不仅危害未成年自身的安全,对他人也有着不小的安全隐患。之所以说未成年人驾驶电动自行车非常危险,主要是因为电动自行车是蓄电池驱动,速度快,车身重,在发生交通事故后当事人所受损伤一般较为严重。同时,电动自行车稳定平衡性较差,受到外力作用时容易发生侧倒,骑行声音小,在超车时难以被其他交通参与者及时发现。而且,电动自行车不参保,发生交通事故后往往面临赔偿纠纷。
2022-08-30 09:21
未成年去ktv唱歌违法。
歌舞娱乐场所不得接纳未成年人。除国家法定节假日外,游艺娱乐场所设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
我国法律规定,营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所,不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志;对难以判明是否已成年的,应当要求其出示身份证件。