1、如果劳动者受伤是由第三人造成的,工伤保险基金先行支付相关赔偿后,由工伤保险基金向第三人追偿,而劳动者不能再向第三人追偿。
2、《中华人民共和国社会保险法》
3、第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
2025-09-18 11:39
劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。根据我国工伤保险条例相关的规定,签了赔偿协议还能做工伤认定。如果职工是因工伤事故遭受人身损害的,单位就可以依法为其申请工伤认定;如果单位不申请的,职工本人可以依法提出申请。赔偿协议并不影响工伤的认定。
2025-05-27 17:26
开庭了可以工伤认定。判决书实行前,对鉴定有异议都可以申请鉴定或者重新鉴定的。当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的,人民法院应予准许。
2025-11-13 16:32
关于工伤鉴定结论尚未公布之时是否可选择离职这一议题,虽然法律并未严格限制您在此时选择离开公司,但是仍然建议您慎重考虑。
首先,劳动能力鉴定工作完成后,相关部门将会根据受伤者的情况进行准确判定其伤残程度,为其制定相应的伤残赔偿方案。
如果在这一阶段您决定退出公司,那么工伤保险基金会给您支付一次性的工伤医疗补助金,而原雇主也将向您发放一次性的伤残就业补助金。
请注意,按照规定,如果您在做出离职决定前必须提前三十天以书面形式通知所在公司,如果是在试用期内则应该提前三天通知,这样才能依法解除劳动合同。
同时,我们也要提醒您,各地区的市级劳动能力鉴定委员会将会在接到劳动能力鉴定申请的六十天之内,完成对申
2025-01-14 10:33
1、没有认定工伤是不能够申请赔偿的,当事人想要获得工伤赔偿,必须要先申请工伤的认定,认定完工伤之后,当事人还是要到有关机构去申请劳动能力的鉴定。
2、因为当事人受到了工伤之后,很有可能会丧失劳动能力,这时候通过劳动能力的鉴定,就可以根据最终的结果来要求赔偿。
2022-08-29 08:44