2022-09-28 14:32

九级伤残严重吗

九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。 九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。 根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022-08-27 14:22

九级伤残严重吗

九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。 九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。

2024-09-04 14:49

九级伤残如何鉴定?

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 4、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

2022-08-22 15:46

九级伤残是否影响以后的工作

属于部分丧失劳动能力，对今后就业会有一定影响，劳动关系解除或者终止时，用人单位支付的一次性就业补助金，就是对此的补偿。 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2025-04-25 16:00

九级伤残赔付标准

关于九级伤残的赔偿标准规定如下： （一）劳动者在遭受工伤事故之后，可以从工伤保险基金中按照伤残等级获得一次性的伤残补助金，具体额度以九个月的本岗位平均工资计算；（二）当劳动用工协议和劳动者提出解除劳动用工交易时，或当雇佣合同截止、期满解散时，工伤保险基金将会向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需根据法律法规支付给劳动者一次性的伤残就业补助金。