在涵盖了“五险一金”的保险体系中,其中一些保险项目可以通过个人行为进行独立缴付。
比方说,基本养老保险和基本医疗保险这两项基本社会福利就是能够以个人名义来进行自主支付的;然而,对于一些特定的保险项目比如工伤保险以及生育保险,根据法律规定这些费用却是必须由用人单位承担并负责缴付的,若没有相应的用人单位,那么当事人也就无法自行完成相关的缴纳工作。
法律依据
《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2024-08-08 13:56
2025-06-05 17:12
五险一金自己交不划算,因为职工自己不能缴纳住房公积金,如果以灵活就业人员参保的,只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。
劳动者入职用人单位的,五险一金由用人单位与劳动者共同缴纳,其中生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。
用人单位未按时足额缴纳住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
2025-09-10 09:06
五险一金自己交跟公司交的区别有:
1、种类不同:公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,住房公积金,个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳,只包括养老保险和医疗保险两种。
2、缴纳金额不同:公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用,如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。
2025-04-17 16:03
劳动者在辞去工作之后,其中的某些社会保障项目如五险一金,是可以自主选择进行缴纳的。
在此过程中,个人可以作为“灵活就业者”,单独对养老保险及医疗保险进行自行缴付,然而对于其它诸如失业保险、工伤保险以及生育保险等社保内容及其公积金部分,则通常须得到雇佣方或用人单位来承担相应费用。
因此,在寻找新的就业机会并进入新单位以后,应及时地由新聘用的企业或单位对这些社保及公积金项目进行接管和缴纳。
2023-04-19 10:52
五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳;但是工伤保险、生育保险等,则是必须由用人单位缴纳的,如果没有用人单位的,当事人不能自行缴纳。