关于周末上班是否应得双倍薪资这一问题,答案并非确定无疑。
我们通常将星期六和星期天视为法定休息日,若在休息日中要求员工继续工作却未能给予相应的补休时,企业有义务向其支付两倍薪资作为补偿。
然而,当涉及到员工加班时,情况会有所不同。
根据相关法律规定,企业应当为其所延长的工作时间支付相当于正常工资标准的1.5倍薪水。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2025-01-03 09:56
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2025-11-13 16:09
在愉快的五一假期之中,我们需要按照法律规定,对于5月1日这个法定节假日,向员工支付平均日工资或者小时工资的三倍作为加班费;而对于从5月2日到5日的四个工作日(也就是公众休息日),我们将依照相关法规,向您支付平均日工资或者小时工资的两倍作为加班费。
最后得出的结果,即是您所得的加班补贴,同时还应加上我们对您在这三天里正常工作的基础工资部分。
2024-05-21 10:34
依据相关规定,若在周末安排员工加班并给予相应的补休时间,那么在此情况下,未支付加班费用将被认为合法有效;反之,若未能提供合理补修,那么此举便可能违反劳动法规。
值得强调的是,作为雇主,您有责任遵照原则依据员工正常工时薪酬的两倍长度,以法定货币形式向他们支付适当的加班薪资待遇。
2022-09-27 15:16
派出所周六周日上班。公安机关是全年二十四小时有值班的,休息日与法定假一样要上班。但是,这些部门只包括治安科、刑侦科、办案队、巡防等,对于户政科等是正常上班制度,周六周日是不上班的。要到派出所办理相关业务的,应当在正常工作日的上班时间去办理。根据我国相关法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2025-03-26 17:12
法院星期六、星期日是放假的。法院工作人员属于公务员,根据《公务员法》第七十六条的规定,公务员按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
法院工作人员依法享有休假权。人们有劳动的义务和权利,同时也有休假的权利,用人单位有给予劳动者休息时间的义务。休假权是为了保障劳动者的身心健康发展,同时也是为了劳动者能在休假之后提高劳动效率。