2022-08-19 17:18

劳动者解除劳动合同注意什么问题

1、劳动者应当注意两点： 一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任； 二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 2、我国《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为辞职权。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

2024-08-01 09:42

员工提出解除解除劳动合同应注意什么

员工通知解除劳动合同注意内容有： 劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一； 劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况； 劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序； 劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付。

2025-06-05 17:07

解除劳动合同应注意什么事项

解除劳动合同应注意的事项： 1.如果是劳动者主动解除劳动合同的，要提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。 2.如果用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。

2021-12-24 11:53

建设工程诉讼时应注意哪些问题

工程合同中涉及到的金额很大，涉及到钱的事情肯定是会有纠纷，但工程纠纷可不容易解决，建设工程诉讼时应注意以下几个问题： 一、承包人非法转包、违法分包的非法所得，人民法院可以予以收缴。 二、建设工程合同无效，但建设工程经竣工验收合格的，发包人应当支付工程款。 三、诉讼时效的起算点应从工程实际竣工之日起开始，而不是从双方约定的竣工日期开始计算。 四、实际施工工程量发生变化，承包人应通过会议纪要、工程洽商记录、双方来往的涉及到工程量的函件、邮件等书面文件举证。

2022-09-03 15:39

房屋过户应注意什么问题

1、仔细核查证件。交易时买方要确认卖方的证件是齐全的，而且买卖合同必须由产权证上的共有人亲自签字才会生效，防止代签或漏签。 2、明确各项费用。整个交易过程中涉及的各项费用并非一次性收取的，因此事前一定要尽量明确明细费用，以避免中途添加各项杂费。