劳动合同不给劳动者的,可以直接向劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令用人单位交付;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
还可以通过以下方法讨要劳动合同:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助;
3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十一条 【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2025-04-10 17:18
公司未能按照规定将与其员工签订的劳动合同交予员工手中,尽管如此,员工有权自行向公司提出索要该劳动合同的请求。
假如遭到拒绝,员工可依据实际情况向劳工事务行政主管机构进行检举揭发,请求劳工事务行政主管机构依法下达整改指令以纠正此种不当行为。
倘若公司的不法行为对员工可能带来潜在或现实的伤害,那么员工有权利要求公司承担相应的赔偿责任。
2025-04-15 17:11
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
2025-03-07 14:48
签了劳动合同没给劳动者的,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向工会寻求帮助,有工会出面讨要;
3、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织和企业劳动争议调解委员会申请调解;
4、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令交付;
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
6、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2025-05-15 16:49
用人单位不肯给劳动者劳动合同,劳动者可以通过以下方法讨要:
1、与用人单位协商;
2、向劳动行政部门投诉,有劳动行政部门责令交付;
3、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-08-05 15:09
“单位不给签劳动合同可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;
2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;
3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识,或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样,就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是,就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此,如果在工作过程中,就业者的正当权益受到侵害,仍然有权向用人单位索取赔偿。”