2024-10-18 10:06

判断是否存在事实劳动关系

以从以下几个方面考虑： （1）双方是否存在管理与被管理的关系。 （2）用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 （3）用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2022-09-21 09:48

判断是否存在劳动关系应该看双方签订了何种协议

判断是否存在劳动关系应该看双方书否签订了合作协议。是否存在劳动关系从三个方面来判断： 1、单位和劳动者的主体资格。劳动者主体资格指法定就业年龄范围内，具有劳动能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人；用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。看该劳动是否是公司的经营范围之一。

2024-08-19 10:20

劳动者怎么举证证明存在事实劳动关系

劳动者可以通过下列证据证明存在事实劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

2025-11-13 10:51

档案存在劳动关系是否存在

1、劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。 2、只有一方提供劳动，一方支付劳动报酬，才能算形成了劳动关系。如劳动者在用人单位仅保管档案，未在该用人单位工作，也未领取过劳动报酬，该劳动者与该用人单位仅存在档案保管关系，不存在劳动关系。

2024-06-21 14:30

怎么确定是否存在劳动关系

存在劳动关系的参考凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件； （三）考勤记录； （四）其他劳动者的证言； （五）法律规定的其他凭证。